1月26日，集团政工条线迎来了一年一度的专业条线工作会议，会议以贯彻落实党的十九大精神为引领，预示着新一年政工工作又翻开了新的篇章。

 总结2017年，集团党建、宣传、信访、计生和企业文化建设五大领域亮点频现，各具特色；谋划2018年，政工工作将以党的十九大精神为指引，围绕集团总体部署，进一步深耕五大领域，提升政工条线服务集团发展能力，为全年任务目标实现做出新的贡献。

 新时期，新思路，新作为。新的一年，凝聚改革新共识，汇聚发展新动能，在集团上下吹响新一轮的发展号角下，政工工作必将承担新使命，展现新作为，为改革发展凝聚共识、加油鼓劲；为稳健发展营造良好舆论环境；为持续发展汇聚强大正能量！

 研判新形势  凝聚新共识

 回顾2017年集团政工工作，党委办公室交上了一份满意的成绩单。

党建工作通过开展七一党建活动、开通省委组织部党建系统、组织学习党的十九大活动等，增强了党组织活力和党员规矩意识、纪律意识；宣传工作上线《招金黄金报》数字报、招金频道升级提升五大栏目、重大活动宣传提升集团形象、加大专业口宣传力度等，提升集团品牌形象，营造良好舆论氛围；信访工作做好重要时段、重点人员稳定工作、开展“信访积案百日攻坚”活动，切实维护了和谐稳定的发展大局；计生工作强化计生检查和服务，无违法生育现象；企业文化开展了文化强企建设、埠外招金万里行、先进评比、招金故事第三集编撰、基础管理年活动。通过深耕五大领域，开创了公司富有激情、富有活力、富有创造力的各项工作新局面。

“企业没有专职政工人员、政工人员年龄偏大且无后备人才、企业重发展轻政工、新媒体推介力度不够、宣传工作积极性不高、信访工作方法不科学”，在每年政工工作的总结汇报中，这些问题和短板，被企业多次提及，对政工整体工作造成被动。

问计于民、问计于基层、问计于一线工作者,到基层一线寻找解决问题的钥匙。党委办人员通过边检查、边征求意见、边研究对策的方式，对短板和问题进行讨论研究，对当前新时期、新形势下如何做好政工工作，有了更深层次、更准确的把握，对新一年的发展有了新思路、新目标。

 谋定新蓝图  力争新作为

 2018年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，也是招金集团实施“十三五”规划承上启下的关键一年。

 招金集团战略研讨会提出，要从风险防控、体制机制创新、人才培养及全员培训、创新驱动、惩处机制建设、转变矿业发展方式、关心职工、转变总部职能、扩大合资合作、培养文化软实力、提高攻坚克难能力等11个方面，为集团公司持续健康发展提供方向和指引。

 方向已经明确，号角已经吹响。对于新一年政工工作，集团党委副书记刘永胜深感责任重大。在谋划工作时，重点突出六大方面：一是明确定位，搞好三个服务。扮演好三个角色，即为公司发展大局服务，当好护航员；为公司党委服务，当好参谋助手，为党委建言献策，为决策提供参考；为广大职工服务，当好职工主心骨、贴心人，切实改善员工待遇，给员工充分的尊重、关怀和关心。二是打造一支素质过硬的政工干部队伍。通过交流和学习的方式，借鉴先进经验，工作中做到心中有数，肩上有责，手中有策。通过影子工程和后备干部培养，提升年轻干部素质；通过建立自己朋友圈，与优秀人才交朋友，扩展人脉关系，提升人生境界。三是抓好党建工作。党的建设是一切工作的统领，是改革发展稳定的坚强保证。做好党的组织工作和宣传教育工作，发挥先锋模范作用，增强党员对党组织的归属感、骄傲感、责任感，让党员受到尊重，得到应有的待遇，体会到组织的关心和关怀。四是抓好信访工作。对信访案件的预防从源头上介入，及时化解潜在的上访苗头。在信访处理上，讲究方式方法，发散思维，打开思路，对症下药。五是抓好宣传工作。企业发展离不开对外宣传与推介，各企业按照宣传计划，加强宣传队伍建设，提高宣传质量。六是社区建设。提高复杂问题处理能力，学会打感情牌，多做一些雪中送炭事情。同时要强化内部管理，做到360度全方位，节约每一分钱，为员工谋福利。

 企业发展，需要政工助力。首饰城副总经理刘纯庆从政工工作会议中充分领会到了新的一年政工发展重点，更感受到了政工人员的责任和担当。他表示，首饰城将进一步提升政工工作服务水平，以品牌宣传为引领，抓好招商和稳商工作，助力企业发展。大家纷纷表示，将坚定信心，振奋状态，以高质量的政工工作助推企业健康发展。

 扬帆启航正当时，凝心聚力促发展。此次会议，既是一次宣传思想文化战线的工作总结会、成果展示会，又是一次思想动员会、工作部署会，必将对集团政工工作产生深刻影响，在推动世界一流矿业投资集团的建设中发挥更多更大的作用。